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  • 檢索結果:共3筆資料 檢索策略: "鄭仁偉".ccommittee (精準) and ckeyword.raw="人力資本"


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    1

    人力資本與組織績效之關聯性研究
    • 企業管理系 /101/ 碩士
    • 研究生: 陳琬婷 指導教授: 廖文志
    • 本研究旨在探討人力資本與組織績效間的關係,並進一步發展人力資本之衡量構面與指標用以探究是否能夠對於組織績效有顯著影響。希望本研究結果可作為產、官、學界衡量人力資本 之參考。本研究以便利抽樣的方式進行…
    • 點閱:278下載:3

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    道德領導與生態圈經濟:里仁經營管理模式探討
    • 管理研究所 /109/ 碩士
    • 研究生: 柴惠鈞 指導教授: 鄭仁偉
    • 20多年前,在台灣幾乎沒人聽過有機農業,不僅農夫不會種、消費者不會買,更沒有人會想像20年後的今天,有機農業與有機食品產業會變成挽救食品安全、保障人民健康、恢復環境生態,一帖強有力的藥方。源自於日常…
    • 點閱:240下載:6

    3

    轉換型領導與公司績效:人力資本與組織雙歧之聯合中介效果
    • 企業管理系 /101/ 碩士
    • 研究生: 陳川仁 指導教授: 張譯尹
    • 本研究從組織雙歧的觀點,討論企業中的轉換型領導如何從人力資本強化組織雙歧,進一步提升組織績效,然而在技術日新月異的發展,企業若要保持競爭優勢,必需面對動態的環境,所以企業不斷地發展新的思維,才能提升…
    • 點閱:315下載:16
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